LEY DE TELETRABAJO DE EMBARAZADAS
Asesoría Normativa Adlerhorst
―
Publicación (Septiembre 2020)
La Ley N° 21.260, publicada el 4 de septiembre de 2020, modifica el Código del Trabajo estableciendo el derecho al teletrabajo para trabajadoras embarazadas.
Esta norma permite que las trabajadoras que se encuentren en período de embarazo puedan solicitar acogerse a la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, siempre que la naturaleza de sus funciones lo permita.
El empleador deberá otorgar esta facilidad a la trabajadora embarazada durante el período de gestación y hasta que el hijo cumpla un año de edad, salvo que se acredite que la naturaleza de las funciones no es compatible con el trabajo a distancia.